如何衡量健康管理的真实效果？在日前举行的2026全生命周期健康创新发展论坛上，复旦大学经济学院副院长、风险管理与保险学系主任许闲作主题分享时提出，健康管理的核心价值在于“少得病”，行业必须以循证方式证明干预有效，才能形成可持续的投入机制。
许闲介绍，保险与医疗机构的关联由来已久，保险保障与医疗服务曾出现脱节，当下重提健康管理，可视为保险保障功能的延伸。但他同时表示，当前健康管理仍面临三方面制约：一是个人健康投入易受“现时偏差”影响，缺乏长远动力；二是体检与后续健康管理衔接不畅，存在“检而不管”现象；三是短期保单难以把健康管理投入与长期收益对应，跨期激励不足。
证券配资门户入口许闲分析，基本医保以疾病治疗保障为主，预防与持续健康管理领域为商业健康保险提供了发展空间。他介绍，国际上已有两类主要探索：通过保费折扣、健康奖励等方式激励投保人参与，以及由保险机构直接投资健康服务机构。
“健康管理是否有效，不能仅凭感觉，必须依靠严谨的证据。”许闲援引2019年发表于《美国医学会杂志》（JAMA）的一项针对数千名参与者的随机健康管理项目研究指出，健康管理项目的用户参与度随时间推移逐步下降，相对而言，改善饮食、指导睡眠等较易执行，积极主动的运动难度更大；同时，参与管理人群的理赔保单比例有所下降，但单次赔付金额未见明显变化。
“这说明，健康管理的经济学价值在于降低发病率，而不是降低单次治疗费用。”许闲强调，评价指标一旦错判，商业模式就难以成立。
此外，该研究还提示存在“健康志愿者偏倚”：愿意参与健康管理的人群本身健康素养较高、风险较低，参与率高并不代表管理效果好。行业应避免健康管理异化为风险的预先筛选，更加关注早期干预和公平参与。
本次论坛由新华社品牌工作办公室指导股票配资保证金规则，中国财富传媒集团、新华社广东分社联合主办，中国财富网、上海白玉兰谈家桢生命科学发展基金会、复星联合健康保险共同承办。
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